Lead HR Officer

Toko Bangunan Putri Fried Chicken · 📍 Pekanbaru, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 17.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Toko Bangunan Putri Fried Chicken. Perusahaan kami adalah salah satu toko bangunan terkemuka di Pekanbaru yang juga terkenal dengan jajaran menu makanan cepat saji kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola tim HR dengan baik dan memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia. Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan ingin bergabung dengan tim yang dinamis dan inovatif, kami sangat berharap Anda akan mengajukan lamaran.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku.,Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia.,Mengelola proses pemberhentian karyawan dengan baik dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola benefit dan insentif karyawan.,Mengikuti perkembangan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Hukum, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam fungsi HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Lead HR Officer.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan manajerial yang baik dan dapat mengelola tim HR dengan baik.,Memiliki pengalaman dalam mengelola benefit dan insentif karyawan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia.Kemampuan untuk mengelola proses pemberhentian karyawan dengan baik dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola benefit dan insentif karyawan.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait